Je ne peux rien leur apprendre.
Je ne peux que les aider à réfléchir.
Socrate
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Je ne peux rien leur apprendre.
Socrate
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Comment ça marche ?
On compare parfois le coaching au dialogue socratique: il y a une part de vérité, dans la mesure où vous entendrez votre coach vous poser beaucoup de questions, et vous donner peu de conseils. Pourtant, ce questionnement ne constitue qu'une partie du processus de coaching. En effet, pour vous aider à trouver de nouvelles manières de voir et de faire les choses, votre coach utilisera d'autres approches créatives, en fonction de votre objectif.
Le coaching est un processus orienté vers la recherche de solutions, grâce auquel votre coach clarifie avec vous l'objectif que vous voulez atteindre, explore avec vous les options possibles, et vous accompagne dans la définition et l'exécution d'un plan d'action réaliste aux résultats mesurables. Votre coach vous considère comme l'expert de votre propre vie et de votre métier, tandis qu'il met à votre disposition son expertise du processus de coaching.
L'objectif de votre coach est de stimuler votre imagination pour en faire émerger de nouvelles solutions, et de vous aider à les mettre en action.
Le coaching se déroule dans un cadre précis. Les séances sont limitées en nombre et en durée, selon l’objectif à atteindre: de 3 à 9 séances en général, d'une longueur comprise entre 30 et 90 minutes chacune.
Le coaching peut se dérouler en face-à-face, ou par téléphone.