Bilans de compétences

Un bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel et extra-professionnel (hobbies, activités associatives...) afin d'identifier toutes les compétences que vous avez acquises au fil du temps et dont vous n'avez pas forcément conscience, tellement elles vous semblent naturelles (au point que vous pourriez avoir l'impression "de ne rien savoir faire" !)

Un bilan de compétences vous permet également de faire le point sur ce qui vous motive dans votre activité professionnelle : le type d'environnement où vous vous sentez bien, le genre d'activités que vous trouvez gratifiantes, le sens que vous voulez donner à votre métier, les valeurs auxquelles vous donnez la priorité, etc.

Ayant identifié vos compétences et vos motivations, vous construisez un projet professionnel cohérent. Vous pouvez alors confronter ce projet professionnel à la réalité du marché : débouchés, revenus, démarches, et définir un plan d'action pour en faire une réalité.

Lors d'un bilan de compétences, vous apprenez également à mieux vous connaître : par exemple, quels sont vos modes préférentiels de recueil de l'information, de prise de décision, quel est votre style relationnel, votre façon préférée d'apprendre... Mieux vous connaître vous permettra par la suite d'éviter les "angles morts" dans votre milieu professionnel, et de désamorcer plus rapidement les conflits potentiels avec ceux qui "fonctionnent" différemment et qui, peut-être, vous agacent...

Si vous venez de traverser une longue période sans activité professionnelle, un bilan de compétences peut aussi contribuer à vous redonner confiance en vous. Vous serez alors plus à l'aise pour négocier, que ce soit dans un emploi salarié ou bien pour vendre vos services si vous décidez de créer votre propre entreprise.

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